扫码关注公众号
获取资源，快人一步
内容详情：【音频】 更多资源点此免费获取.txt 更多资源扫此码关注公众号：锦技社.png 【发刊词】你看得清你的职业生涯吗？_new.wma 50_停止无效努力丨意愿天赋_vs_能力天赋_new.wma 49_新长短板理论丨扬长避短_vs_扬长补_new.wma 48_角色洞察力丨人际关系的“底层思考”_new.wma 47_不可替代性丨能力模型的“顶层设计”_new.wma 46_乌合之众丨社会心理学的奠基理论_new.wma 45下属力丨罗伯特_凯利的“追随力象限”_new.wma 44_跨级情境丨比尔_盖茨是这样给他回信的_new.wma 43_升维思考__拿破仑_希尔是这样被打动的_new.wma 42_汇报意识丨丹尼尔_平克的“时机管理”_new.wma 41_预期干预__奥尔登_卡斯的“满意度公式”_new.wma 40_OKR工作法丨让谷歌实现爆炸性增长的工作法_new.wma 39_正负向反馈__为什么“三明治法则”要区分使用？_new.wma 38_推功揽过__为什么人必须克服“自利性偏差”？_new.wma 37_差异激励__为什么赫兹伯格强调“双因素激励”？_new.wma 36_场景授权__为什么说“古狄逊定律”不够完整？_new.wma 35识人&用人丨谷歌是如何重新定义“人”的？_new.wma 34_无尾熊_-_Steadiness丨蒂姆_库克的“稳中求胜”_new.wma 【讲义】 更多资源点此免费获取.txt 更多资源扫此码关注公众号：锦技社.png 【发刊词】你看得清你的职业生涯吗？.pdf 50_停止无效努力丨意愿天赋_vs_能力天赋.pdf 49_新长短板理论丨扬长避短_vs_扬长补短.pdf 48_角色洞察力丨人际关系的“底层思考”.pdf 47_不可替代性丨能力模型的“顶层设计”.pdf 46_乌合之众丨社会心理学的奠基理论.pdf 45...等。
资源声明：《用得上职业发展课老路第二季【50个源自硅谷的工作方法论】》是网友分享的阿里云盘下载链接本站并不保存该资源，您可以下载文件到电脑或者保存到自己的阿里云盘账号，建议打开文件前先进行杀毒。感谢您对【quarksoso.com】的支持，本站专业提供阿里云盘资源搜索服务。获取更多最新资源，关注微信公众号：Quark搜搜
扫码关注公众号
获取资源，快人一步