内容详情:100_管自己-领导力就是发挥你的优势力(4).mp4 80_管资源-:上级不支持,要不要越级汇报争资源?(上).mp4 44_管业务-如何收集信息,提升决策质量(中).mp4 28_管团队-:管理者如何跳出替下属打工的陷阱?.mp4 71_管业务-愿景:让员工自主做事的最高级管理(下).mp4 66_管业务-团结:如何策划一场增强员工凝聚力的团建(上).mp4 33_管团队-立场:激发员工动力的年中总结会怎么开?(2).mp4 98_管自己-领导力就是发挥你的优势力(2).mp4 40_管团队-优岗匹配:让下属用最擅长的工作方式帮你成事(2).mp4 12_管团队-:如何培养独当一面的人才(下).mp4 9_管团队-管理者,一定要学会艰难谈话(上).mp4 76_管资源-老板想一出是一出,怎么破?.mp4 78_管资源-:内向者如何跨出向上社交的第一步?(上).mp4 85_管自己-越是相爱,越要严格要求(上).mp4 60_管业务-:为什么厉害的人反而做不好管理(3).mp4 83_管自己-:如何在压力下,保持良好状态_(下).mp4 54_管业务-机制:管理者必备能力从方法论到流程(上).mp4 20_管团队-被下属顶撞,恰恰说明你有领导力.mp4 16_管团队-:完善人才管理机制的第一步,会开人(1).mp4 58_管业务-:为什么厉害的人反而做不好管理(1).mp4 90_管自己-如何克服管理羞耻症(2).mp4 48_管业务-:管理者必须破除的3个增长误解(下).mp4 32_管团队-立场:激发员工动力的年中总结会怎么开?(1).mp4 77_管资源-如何说,鸡蛋里挑骨头的领导才会听?.mp4 53_管业务-好员工开始摆烂了,怎么办?(下)_(2).mp4 51_管业务-:怎么让甩锅的下属主动领任务?(下).mp4 63_管业务-:推动新业务的三个抓手(中).m...等。
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