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内容详情：8_管团队-你的下属不是没意见，是不敢说（下）.mp4 9_管团队-管理者，一定要学会艰难谈话（上）.mp4 44_管业务-如何收集信息，提升决策质量（中）.mp4 26_管团队-：一个好的目标，包含的_3_个关键要素46.mp4 85_管自己-越是相爱，越要严格要求（上）.mp4 43_管业务-如何收集信息，提升决策质量（上）.mp4 82_管自己-：如何在压力下，保持良好状态（上）.mp4 68_管业务-原点：客户可能是你业务瓶颈下最好的解法（1）.mp4 24_管团队-让你的下属总是“跳过你”做事.mp4 10_管团队-管理者，一定要学会艰难谈话（下）.mp4 66_管业务-团结：如何策划一场增强员工凝聚力的团建（上）.mp4 78_管资源-：内向者如何跨出向上社交的第一步？（上）.mp4 51_管业务-：怎么让甩锅的下属主动领任务？（下）.mp4 69_管业务-原点：客户可能是你业务瓶颈下最好的解法（2）.mp4 37_管团队-因材施教：如何管理让人头疼的三种下属（上）.mp4 94_管自己-：反应慢，表达差，怎么做好管理（下）.mp4 52_管业务-好员工开始摆烂了，怎么办？（上）.mp4 62_管业务-：推动新业务的三个抓手(上）.mp4 7_管团队-你的下属不是没意见，是不敢说（中）.mp4 80_管资源-：上级不支持，要不要越级汇报争资源？（上）.mp4 27_管团队-：目标就是完成不成，怎么办？.mp4 58_管业务-：为什么厉害的人反而做不好管理（1）.mp4 54_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（上）.mp4 30_管团队-员工只谈钱怎么办？（下）.mp4 95_管自己-员工的无知本质源自管理者（上）.mp4 17_管团队-：完善人才管理机制的第一步，会开人（2）.mp4 81_管资源-：上级不支持，要不要越级汇报争资源？（下）.mp4 3...等。
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