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内容详情：66_管业务-团结：如何策划一场增强员工凝聚力的团建（上）.mp4 49_管业务-：怎么让甩锅的下属主动领任务？（上）.mp4 15_管团队-：时代造就天才，也成就地才（下）.mp4 83_管自己-：如何在压力下，保持良好状态_（下）.mp4 54_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（上）.mp4 29_管团队-员工只谈钱怎么办？（上）.mp4 45_管业务-如何收集信息，提升决策质量（下）.mp4 20_管团队-被下属顶撞，恰恰说明你有领导力.mp4 13_管团队-：时代造就天才，也成就地才（上）.mp4 61_管业务-：为什么厉害的人反而做不好管理（4）.mp4 96_管自己-员工的无知本质源自管理者（下）.mp4 43_管业务-如何收集信息，提升决策质量（上）.mp4 82_管自己-：如何在压力下，保持良好状态（上）.mp4 32_管团队-立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（1）.mp4 64_管业务-：推动新业务的三个抓手（下）.mp4 67_管业务-团结：如何策划一场增强员工凝聚力的团建（下）.mp4 72_管资源-：如何通过向上沟通放大你的价值（上）.mp4 99_管自己-领导力就是发挥你的优势力（3）.mp4 26_管团队-：一个好的目标，包含的_3_个关键要素46.mp4 58_管业务-：为什么厉害的人反而做不好管理（1）.mp4 48_管业务-：管理者必须破除的3个增长误解（下）.mp4 35_管团队-同频：如何避免优秀员工的流失（上）.mp4 77_管资源-如何说，鸡蛋里挑骨头的领导才会听？.mp4 17_管团队-：完善人才管理机制的第一步，会开人（2）.mp4 74_管资源-：如何通过向上沟通放大你的价值（下）.mp4 36_管团队-同频：如何避免优秀员工的流失（下）.mp4.mp4 68_管业务-原点：客户可能是你业务瓶颈下最好的解法（1...等。
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