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内容详情：57_管业务-合作：管理者的必备思维通过人拿结果（下）.mp4 92_管自己-如何克服管理羞耻症（4）.mp4 24_管团队-让你的下属总是“跳过你”做事.mp4 52_管业务-好员工开始摆烂了，怎么办？（上）.mp4 59_管业务-：为什么厉害的人反而做不好管理（2）.mp4 51_管业务-：怎么让甩锅的下属主动领任务？（下）.mp4 100_管自己-领导力就是发挥你的优势力（4）.mp4 2_先导课-关系优势者如何做好管理.mp4 88_管自己-：管理者要不要低头认错（下）.mp4 34_管团队-立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（3）.mp4 73_管资源-如何通过向上沟通放大你的价值（中）.mp4 64_管业务-：推动新业务的三个抓手（下）.mp4 27_管团队-：目标就是完成不成，怎么办？.mp4 74_管资源-：如何通过向上沟通放大你的价值（下）.mp4 82_管自己-：如何在压力下，保持良好状态（上）.mp4 30_管团队-员工只谈钱怎么办？（下）.mp4 12_管团队-：如何培养独当一面的人才（下）.mp4 9_管团队-管理者，一定要学会艰难谈话（上）.mp4 21_管团队-如何做好一次和下属的_1V1（上）.mp4 81_管资源-：上级不支持，要不要越级汇报争资源？（下）.mp4 31_管团队-帮手：管理者最喜欢有这五个特质的下属.mp4 75_管资源-谈判的成功与失败，往往发生在谈判之前.mp4 55_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（下）.mp4 87_管自己-：管理者要不要低头认错（上）.mp4 78_管资源-：内向者如何跨出向上社交的第一步？（上）.mp4 69_管业务-原点：客户可能是你业务瓶颈下最好的解法（2）.mp4 76_管资源-老板想一出是一出，怎么破？.mp4 18_管团队-：完善人才管理机制的第一步，会开人（3）.mp4...等。
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