内容详情:48_管业务-【认知】:管理者必须破除的3个增长误解(下).mp4 17_管团队-【决断】:完善人才管理机制的第一步,会开人(2).mp4 7_管团队-【坦诚】你的下属不是没意见,是不敢说(中).mp4 16_管团队-【决断】:完善人才管理机制的第一步,会开人(1).mp4 25_管团队-【目标】:怎么用目标源动力激发下属主动性?45.mp4 26_管团队-【目标】:一个好的目标,包含的_3_个关键要素46.mp4 20_管团队-【引领】被下属顶撞,恰恰说明你有领导力.mp4 63_管业务-【突破】:推动新业务的三个抓手(中).mp4 15_管团队-【调停】:时代造就天才,也成就地才(下).mp4 32_管团队-【管团队】立场:激发员工动力的年中总结会怎么开?(1).mp4 40_管团队-【管团队】优岗匹配:让下属用最擅长的工作方式帮你成事(2).mp4 9_管团队-【调和】管理者,一定要学会艰难谈话(上).mp4 57_管业务-合作:管理者的必备思维通过人拿结果(下).mp4 44_管业务-【流转】如何收集信息,提升决策质量(中).mp4 1_先导课-先导课:如何找到适合自己的管理风格.mp4 22_管团队-【教练】如何做好一次和下属的_1V1(下).mp4 33_管团队-【管团队】立场:激发员工动力的年中总结会怎么开?(2).mp4 5_先导课-如何找到适合自己的管理风格(下).mp4 39_管团队-【管团队】优岗匹配:让下属用最擅长的工作方式帮你成事(1).mp4 28_管团队-【错位】:管理者如何跳出替下属打工的陷阱?.mp4 11_管团队-【激发】:如何培养独当一面的人才(上).mp4 14_管团队-【调停】:时代造就天才,也成就地才(中).mp4 21_管团队-【教练】如何做好一次和下属的_1V1(上).mp4 29_管团队-【价值】员工只谈钱怎么办?(上).m...等。
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