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内容详情：第4节第三节社会现象总论2.mp4 第44节第二十六节应急应变——反映问题.mp4 第49节第三十一节应急应变——群众工作_.mp4 第47节第二十九节应急应变——工作障碍_.mp4 第46节第二十八节应急应变——自然灾害_.mp4 第48节第三十节应急应变——舆情应对_.mp4 第41节第二十三节组织管理——软硬件思维_3.mp4 第50节第三十二节应急应变——时间排序.mp4 第42节第二十四节组织管理——活动.mp4 第51节第三十三节人际关系——总论.mp4 第43节第二十五节应急应变——总论.mp4 第45节第二十七节应急应变——干群关系_.mp4 第36节第二十二节组织管理——筛选1.mp4 第27节第十二节态度观点——双重观点5.mp4 第40节第二十三节组织管理——软硬件思维_2.mp4 第30节第十六节组织管理——总论_.mp4 第26节第十二节态度观点——双重观点4.mp4 第37节第二十二节组织管理——筛选2.mp4 第39节第二十三节组织管理——软硬件思维_1.mp4 第31节第十七节组织管理——调研_.mp4 第29节第十五节态度观点——十大效应_.mp4 第38节第二十二节组织管理——筛选3.mp4 第24节第十二节态度观点——双重观点2.mp4 第33节第十九节组织管理——接待_.mp4 第32节第十八节组织管理——宣传_.mp4 第1节第一节课程介绍&学习方法.mp4 第2节第二节结构化面试导论.mp4 第3节第三节社会现象总论1.mp4 第34节第二十节组织管理——整治_.mp4 第28节第十三节态度观点——对立观点_.mp4 第23节第十二节态度观点——双重观点1.mp4 第35节第二十一节组织管理——培训_.mp4 第14节第十节态度观点——总论3.mp4 第20节第十一节态度观点——单一观点6.mp4 第72节人际关系2.2.mp4 ...等。
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