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内容详情：4--一、原理篇，理解科学分钱_理解科学分钱的底层逻辑，掌握分钱的核心方法论.mp4 6--二、方法篇，六种激励方法_一线互联网大厂，是这样给中后台员工算绩效的.mp4 5--二、方法篇，六种激励方法_八大提成方法，点燃员工工作热情.mp4 10--二、方法篇，六种激励方法_孵化：既然留不住，何不换一种方式继续合作.mp4 8--二、方法篇，六种激励方法_用好调岗机制，为公司储备复合型人才.mp4 2--一、原理篇，理解科学分钱_别再做救火队员了，老板有更重要的事要做.mp4 3--一、原理篇，理解科学分钱_你给员工发的工资和奖金的方式可能都是错的.mp4 11--三、案例篇，实战案例解析_四步搭建科学分钱激励系统，彻底解放老板.mp4 7--二、方法篇，六种激励方法_用好晋升机制，为公司选拔优秀管理者.mp4 13--三、案例篇，实战案例解析_某连锁培训机构的薪酬及股权方案（附文档模板）.mp4 1--一、原理篇，理解科学分钱_【必看】课件怎么下载？.mp4 9--二、方法篇，六种激励方法_用好股权激励，让管理层和老板一样全力以赴.mp4 14--三、案例篇，实战案例解析_某游戏公司的股权激励方案（附文档模板）.mp4 12--三、案例篇，实战案例解析_某一线互联网大厂的数字化薪酬及股权方案（附工具推荐）.mp4 生产人员晋升标准（示例）.doc XXX第X校区项目合作协议书.docx 财务人员晋升标准（示例）.doc 岗位说明书合集参考（线下业务公司）.doc 公司岗位晋升标准表制订参考表.doc 行政人员晋升标准（示例）.doc 岗位说明书合集参考（互联网公司）.doc 人事人员晋升标准（示例）.doc 营销人员晋升标准（示例）.doc 期权激励协议模板-员工.docx 期权激励协议模板-合伙人.docx [00013]如何通过业务数字化系统，实现业务和财务融合？20...等。
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