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内容详情：第8章-011-2017年度绩效常规数据可视化报告(_可视化报告-各部门月均绩效对比及总数据报告).mp4 第8章-008-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备2).mp4 第8章-005-创建月度绩效考核数据可视化报告(报告整合完善).mp4 第8章-003-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据准备).mp4 第8章-007-2017年度绩效常规数据可视化报告(数据准备1).mp4 第8章-001-绩效考评结果数据表组织及常规统计.mp4 第8章-004-创建月度绩效考核数据可视化报告(数据可视化).mp4 第8章-002-创建月度绩效考核数据可视化报告(整体思路及基础表搭建).mp4 第8章-006-2017年度绩效常规数据可视化报告(案例背景及数据格式转换).mp4 第8章-010-2017年度绩效常规数据可视化报告(_可视化报告-低绩效产出比及绩效率排名 绩效区间占比).mp4 第8章-009-2017年度绩效常规数据可视化报告(_可视化报告-高绩效产出比).mp4 20190416直播-邮件合并在HR中的典型应用.mp4 20190409直播-裁员相关实务.mp4 20190326直播-1-建立完善的员工信息表及正确的数据组织方式.mp4 20190423直播-HR规章制度制定过程中的注意事项.mp4 20190423直播-Vlookup函数的各种用法及错误原因.mp4 20190416直播-劳动合同履行中的解除及终止实务讨论.mp4 20190409直播-创建人力资源现状盘点及月离职原因数据报告.mp4 20190611直播-制作培训计划表、跨年度绩效数据提取以及人力成本分摊.mp4 20191021直播-员工信息管理以及招聘模块数据分析应该这样做.mp4 20191118直播-高效劳动合同实务管理、津贴计算以及匹配员工薪酬系数.mp4 20190326...等。
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